07. Libros recomendados, Recursos Humanos


“Cómo encontrar el empleado ideal”, Gisela Gilges

“CÓMO ENCONTRAR EL EMPLEADO IDEAL” ISBN 9871301041 Autor GISELA GILGES Editorial Gran Aldes Editores Comprar “Cómo encontrar el empleado ideal”[...]

La Meritocracia

Reflexiones sobre el proceso burocrático de la Administración por objetivos ¿Por qué no aplicar un incentivo netamente material para incentivar al personal? En mi exp[...]

Alcances del Coaching para vender más

El coaching cumple funciones importantes en el vendedor. Un buen supervisor debe proveer herramientas para aprender técnicas, depurar estilos, anular las objeciones pres[...]

La entrevista de trabajo

¿Cómo puedes afrontar las preguntas clásicas de una entrevista laboral? PRESENTACIÓN La entrevista servirá para determinar si estás o no cualificado para la posici[...]

¿Procrastinar yo?

“Nuestro desafío básico no es aprender, sino desaprender nuestros antiguos paradigmas” GLORIA STEINEM Procrastinar es algo que afecta a todas las personas en mayor [...]

Potenciar la memoria para ser más eficiente en el trabajo

La memoria es la facultad que nos permite retener en la mente imágenes, palabras e ideas y recuperarlas cuando las necesitamos. Pero a veces falla, no nos deja recordar [...]

El poder de la palabra: la PNL

“Las palabras sin reflexión son como bombas de racimo.” Serval Hoy tenemos aparatos carísimos para hacer exámenes médicos: escáner, tomografía axial computariza[...]

“Diccionario de Preguntas”, Martha A. Alles

“DICCIONARIO DE PREGUNTAS” ISBN 950641422X - Autor ALLES, MARTHA ALICIA - Editorial ADELPHI Comprar “Diccionario de Preguntas” – Marta A. [...]

La fidelización del cliente interno

Las empresas, en un mercado tan competitivo como el actual, no pueden permitirse el lujo de perder a los mejores empleados. Atraer y retener a los trabajadores más efica[...]

La importancia de “La Actitud”

¿A qué llamamos “actitud”? – podríamos definirla como una energía generada en nuestra mente y que se proyecta al exterior determinando la posición que uno adop[...]

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