México es un mercado clave para el comercio exterior dada su localización y recursos que tiene. Por ello, la optimización en los procesos de logística, es fundamental para un mejor desempeño. En este artículo, se explorará qué es el nearshoring y por qué esta práctica tiene un gran impacto en el país.
A primera vista, el término onboarding puede parecer una mera actualización del proceso de inducción que se practicaba hace algunos años. Sin embargo, al adentrarnos en los detalles, se vuelve evidente que el onboarding va más allá de la mera introducción y se ha convertido en una forma moderna y completa de integrar a los empleados en la cultura y operaciones de una empresa.
Cuando una empresa incorpora a nuevos empleados, es esencial proporcionarles una experiencia de incorporación positiva y efectiva. El proceso de onboarding o incorporación juega un papel crucial en el éxito y la retención de los nuevos miembros del equipo. En este artículo, exploraremos qué es el onboarding, por qué es importante para las empresas y cómo se puede crear el mejor proceso de onboarding. También destacaremos cómo, por ejemplo, un software puede mejorar este proceso en el área de recursos humanos.
Nuestro objetivo con este artículo es presentar la mayor cantidad de fuentes de financiamiento empresarial disponibles (independientemente de qué instrumentos funcionen mejor en cada país), sus características, las ventajas y desventajas de cada una, para poder tomar decisiones inteligentes, basadas en la mayor cantidad de información posible.
En este artículo vamos a ver la importancia, principalmente para una pequeña y mediana empresa (PyME) de realizar una consultoría externa. Cabe destacar que el proceso de consultoría en una organización es extremadamente útil ya que las empresas precisan constantemente mejorar su desempeño, su productividad, ajustar su orientación estratégica y desarrollar planes de acción para lograr sus objetivos.
Siguiendo el artículo Test de Efectividad y Adaptabilidad del Líder donde se expone el test y dado los pedidos de ejemplo, presentamos hoy un caso práctico, que pueda ayudarte a completar… Leer más »
Kaizen es lo opuesto a la complacencia. Kaizen es un sistema enfocado en la mejora continua de toda la empresa y sus componentes, de manera armónica y proactiva. El Kaizen… Leer más »
Descripción de la efectividad y de la adaptabilidad de lider Suponga que usted se encuentra en las doce situaciones siguientes. Para cada situación presentamos cuatro acciones alternativas que usted puede… Leer más »
Todos las personas pueden modificar su entramado neuronal y adquirir conciencia sobre la importancia de liberarse de sus «propias prisiones» abriendo su mente a la riqueza que proporcionan los nuevos conocimientos y, fundamentalmente… otros puntos de vista.
¿Para qué recurrir en ayuda del asesoramiento externo? La diversidad de acontecimientos políticos y económicos que influyen sobre la vida de la empresa moderna, entraña una primera dificultad: la de… Leer más »
En los últimos años, es mucho más común ver a las empresas, principalmente las medianas y las grandes, utilizar actividades de formación de equipos 【 Team Building 】para desarrollar la… Leer más »
«Para motivar a alguien debemos conocerlo, saber qué le gusta y qué le disgusta, cuáles son sus metas y de qué huye. Sólo así podremos ir al encuentro de sus… Leer más »
Una de las tantas exigencias que impone el rol de empresario es la de tomar decisiones de manera constante, pero habitualmente son muy pocos los que se detienen a considerar… Leer más »
Respuestas milenarias a situaciones difíciles de hoy En la historia de los pueblos, de sus economías, de sus mercados y su gente, se presentan con una regularidad cíclica que no… Leer más »
La Calidad de los Objetivos es un factor primordial para el cumplimiento de los planes. La Estrategia aborda la resolución de este tema concentrando el planteamiento de objetivos en lo… Leer más »
