Permítanme que empiece presentándome: soy sociólogo, especialista en Marketing y llevo veinte años trabajando en consultoría y formación de comerciales. Como consultor-formador vivo una esquizofrenia propia de Anthoy Perkins en “Psicosis”. Me confieso, tengo dos personalidades: a ratos... Leer más »
La gestión empresarial del siglo XXI y, en realidad, los valores sociales en su conjunto, han cambiado en los últimos años, y siguen cambiando: hay una pérdida de valores tradicionales como la... Leer más »
El coaching cumple funciones importantes en el vendedor. Un buen supervisor debe proveer herramientas para aprender técnicas, depurar estilos, anular las objeciones presentadas por los clientes potenciales y hasta, en... Leer más »
En la década de 1960, el psicólogo social Douglas McGregor desarrolló dos teorías contrastantes para explicar cómo las creencias de los gerentes sobre la motivación de sus empleados pueden afectar su estilo de gestión. Las denominó Teoría X y Teoría Y. Aunque ya han pasado más de 60 años, estas teorías siguen siendo relevantes incluso en la actualidad. En este artículo intentaremos entender ambas teorías de McGregor viándolas más en profundidad y analizaremos cómo se aplica en el lugar de trabajo.
La memoria es la facultad que nos permite retener en la mente imágenes, palabras e ideas y recuperarlas cuando las necesitamos. Pero a veces falla, no nos deja recordar la... Leer más »
¿Cómo puedes afrontar las preguntas clásicas de una entrevista laboral? PRESENTACIÓN La entrevista servirá para determinar si estás o no cualificado para la posición y motivado para el trabajo. Como... Leer más »
“Las palabras sin reflexión son como bombas de racimo.” Serval Hoy tenemos aparatos carísimos para hacer exámenes médicos: escáner, tomografía axial computarizada, resonancia magnética y muchos otros. También hay tratamientos... Leer más »
Las empresas, en un mercado tan competitivo como el actual, no pueden permitirse el lujo de perder a los mejores empleados. Atraer y retener a los trabajadores más eficaces y... Leer más »
Al inicio de año nos planteamos nuevos retos y metas profesionales. El experto en gestión de talento y búsqueda de empleo de la Fundación Casaverde, Julio García Gómez, destaca: "es imprescindible diseñar una acertada estrategia para la búsqueda de un puesto de trabajo". Veamos algunas claves para la gestión de la búsqueda de empleo.
¿A qué llamamos y cuál es la importancia de la actitud? – podríamos definirla como una energía generada en nuestra mente y que se proyecta al exterior determinando la posición... Leer más »
"CÓMO ENCONTRAR EL EMPLEADO IDEAL" ISBN 9871301041 Autor GISELA GILGES Editorial Gran Aldes Editores Comprar "Cómo encontrar el empleado ideal", Gisela Gilges La selección de personal es uno de los procesos... Leer más »
DICCIONARIO DE PREGUNTAS ISBN 950641422X Autor: ALLES, MARTHA ALICIA Editorial: ADELPHI Páginas: 276 Idioma: Español La gestión de recursos humanos por competencias es un modelo administrativo que permite alinear el... Leer más »
"FISH!" La Eficacia de Equipo Radica en su Capacidad de Motivación ISBN 8479534486 Autor LUNDIN, STEPHEN C. - CHRISTENSEN, JOHN - PAUL, HARRY Editorial DEL FUTURO DISTRIBUCIONES Peso 0,18 Kg.Edición... Leer más »
La Organización Internacional del Trabajo (OIT), ha publicado, el libro: "Lenguaje Transparente. Relaciones Interpersonales en la Empresa”, en su biblioteca virtual, sección de recursos humanos; región América Latina y Caribe.... Leer más »
Stress Out Consulting asesora a empresas que buscan mejorar la calidad de vida de los empleados. Así, luego de una búsqueda exhaustiva de los profesionales más destacados de cada área,... Leer más »