Características de un Entrepreneur

Características de un Entrepreneur
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Las características de un Entrepreneur está compuesta de líneas entrelazadas de:

  • Identidad y creencias,
  • Capacidades, y
  • Comportamientos

Identidad y creencias:

Los Entrepreneurs tienen una identidad y un sistema de creencias que les permite, en el más profundo nivel interno, saber algunas cosas acerca de ellos mismos. Son las creencias, no sueños o aspiraciones.

  • Saben quiénes son
  • Se consideran a sí mismo Entrepreneurs.
  • Tienen una fuerte necesidad de conseguir (no simplemente el deseo de alcanzar).
  • Saben que pueden crear valor.
  • Creen que tienen lo que se necesita para construir un negocio.
  • Creer en sí mismos.
  • Se sienten cómodos con quiénes son.
  • Son optimistas.
  • Son visionarios y pioneros.
  • Tienen pasión y energía.

Estas características son una parte inherente de su propia identidad y sistema de creencias. Son valores fundamentales que el Entrepreneur no puede siquiera imaginar que no sea cierto. Combinadas, estas características proporcionan la fuerza del espíritu empresarial: “la necesidad de lograr”.

Para el Entrepreneur, “lograr” es una acción, no un resultado. De este modo, para el Entrepreneur, el éxito no es suficiente. El éxito una vez “logrado” implica que se debe iniciar todo de nuevo – para lograr una acción.

Esta necesidad de lograr es el mayor factor de correlación de los Entrepreneur de éxito.

Capacidades:

Los Entrepreneurs tienen ciertas capacidades físicas, que son una funcionalidad en la manera en que se acercan a las tareas y la toma de decisiones.

  • Pueden tomar decisiones de cara a la incertidumbre.
  • Saben aprovechar las oportunidades.
  • Pueden llamar “a los jugadores” (hacer que otras personas mejores que ellos en ciertas tareas sean quienes hagan esa tarea)
  • Pueden construir una pequeña empresa próspera.
  • Pueden dar lugar a los demás.
  • Pueden resolver grandes problemas.
  • Pueden ver posibilidades donde otros no las ven.
  • Pueden retrasar la gratificación.

La Universidad de Stanford realizó un proyecto de investigación con niños de 4 años. Les dieron una golosina y les dijeron que si esperaban 10 minutos antes de comerla, les darían una segunda golosina. Algunos niños se comieron el caramelo, algunos esperaron, y otros niños “seudo comieron” sus caramelos, sólo lamiendolos. Los niños que esperaron los 10 minutos, estadísticamente formaron matrimonios felices, consiguieron empleos bien remunerados, siguen avanzando profesionalmente, y el mayor porcentaje de ellos se dedican a actividades empresariales. Normalmente no buscan la gratificación económica a corto plazo o ser recompensados con posesiones materiales, sino más bien miran hacia adelante, con una construcción a largo plazo. El crecimiento y desarrollo – y las recompensas emocionales y psicológicos – vienen con su constantes y permanentes logros.

Comportamientos:

Los Entrepreneurs demuestren comportamientos específicos que lo diferencian de lo que se espera de un “empleado”.

  1. Orientados a la acción
  2. Siempre tratan de hacer mejor las cosas.
  3. Impulsados para lograr resultados con un alto nivel de excelencia.
  4. No necesitan la supervisión o rendición de cuentas para “hacer tareas”.
  5. Increíblemente persistentes.

Lo económico prospera en entornos de incertidumbre, la diversidad de culturas, el talento y la oportunidad. Estas tres áreas proporcionan una amplia visión de la mentalidad del Entrepreneur.

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